Competencias alineadas a mi cargo

Vivimos en un entorno empresarial crecientemente, complejo y competitivo. Cada organización es un reto y cada reto, se convierte en muchas acciones. Las personas a lo largo del tiempo hemos desarrollado competencias que nos permiten manejar los cambios para potenciar nuestras capacidades. En cada subsistema de Gestión Humana, existe un reto que los profesionales debemos identificar, aunque no trabajemos en la misma. El aprendizaje continuo, la innovación y la globalización han hecho que cada día los retos, se alineen con el crecimiento personal y profesional del individuo.

La Gestión Humana nos permite entender cono buscar los mejores talentos, contratarlos, compensarlos, desarrollarlos y retenerlos en pro del beneficio organizacional y de las relaciones comerciales que se establezcan con los clientes (Internos y/o Externos); no es fácil la función pero existen paradigmas que nos hemos acostumbrado a manejar pero que requieren un cambio radical y total, debemos cambiar (romper) los esquemas, modelos, procesos y métodos para administrar a la gente; eficiente y efectivamente.

Trabajar con la Descripción del Cargo, identificando el propósito, las finalidades, las actividades principales, el perfil del ocupante, conocimientos y habilidades claves, las dimensiones del cargo, la línea de reporte y el flujo del proceso; permiten un análisis detallado de las competencias que requiere el ocupante de una posición, al momento de desempeñar un determinado rol. En la mayoría de los casos, los ocupantes no identifican los obstáculos externos e internos que enfrentan al desempeñar una posición, se ocupan de lo meramente administrativo sin detallar como alinear el pensar, sentir y actuar para ser unos profesionales exitosos, dejando nuestra huella en cada una de los retos que emprendemos.

En los años de experiencia en el área de Recursos Humanos he tenido la oportunidad de crecer, tanto horizontal como verticalmente. La nacionalización significo un reto en el cual aposte que podía manejar los cambios, con flexibilidad y optimismo pero los cambios fueron más fuertes que mis fronteras, he logrado internalizar lo que debo cambiar y como asumir riesgos por cada uno de mis acciones.